TSMC передумала снижать бонусы сотрудникам после появления слухов о забастовке

Потребовалось очень мало времени для того, чтобы TSMC неожиданно изменила своё мнение относительно изменения системы начисления бонусов своим работягам. Буквально позавчера мы рассматривали материал о том, как сотрудники этой компании выражали недовольство возможным сокращением денежных бонусов, а сегодня ситуация кардинально изменилась.

Немного предыстории. Недавно Samsung была на грани 18-дневной забастовки, связанной с низкими бонусами полупроводникового сегмента, особенно подразделения, отвечающего за создание микросхем памяти. Руководству компании и профсоюзу удалось договориться менее чем за час до начала акции протеста, но и там всё оказалось не так славно, и южнокорейская компания продолжает находиться не в самом лучшем положении.

В случае TSMC ситуация могла быть ещё хуже: генеральный директор компании недавно отметил, что текущие бонусы сотрудникам слишком высоки и было бы неплохо урезать их на 20-30%, хотя последние финансовые показатели продемонстрировали рост выручки по сравнению с прошлым годом. Работяги, понятное дело, не оценили такой подход руководства к ведению дел и начали негативно отзываться о ситуации в социальных сетях.

Как ни странно, но потребовалось очень мало времени, чтобы руководство TSMC заметило негатив и тут же дало комментарий, в котором убедило сотрудников в исключении варианта снижения бонусов. Более того, в скором будущем они станут больше и, если повезёт, смогут превзойти темп прошлого года.